お待たせしましたパープルホーン情報セキュリティのソリューションを探していますか? そうであれば,あなたの選択に感謝したいです.あなたは正しいです.私たちはあなたのためにカスタマイズされたソリューションを提供することができます.

2006年以来,当社の会社は刑務所,軍,警察の分野で製品とサービスを提供し始めました.私たちは世界中の製品とサービスを提供しています.製品はすべてCEと

中国公安省が発行した FCC 認証と CMA 認証.

製品には信号妨害器,信号検出器,信号増幅器があります

ラジオ周波数妨害装置と検出器は 主にテロリストを 破壊することを目的としています

無線装置で個人のプライバシーや安全を侵害します 例えば 遠隔操作爆弾や道路横の爆弾 ドローンで制御される様々な武器 無線スパイカメラ スパイバグ追跡装置信号増幅器は,主に電話を停止し,自宅や職場や車両での電話品質を改善するために使用されます.

サービスについては,我々は,プロの顧客サービススタッフが要求を明確にして,あなたのために適切なソリューションを推奨するのに役立ちます. テストと製品を検査するために私たちの工場へようこそ,あなたの来場を除いてビデオ検査,ビデオ会議,現場でのサービスなども 提供できますし 技術スタッフを派遣して 設置・修理もできます

未来が来た We will invest more manpower and material resources in the field of information security products’ smart operation research to provide better service solutions for anti-terrorism and anti-riot activities.

当社の原則は,品質が第一,顧客が第一です. あなたの選択は私たちの推進力です. プロジェクトやアドバイスの要求について,私たちと連絡してください.

パープルホーンの歴史は とても興味深い話です この製品ラインには 最初の数人の労働者がいてブランドの創始者の最初の意図は 信号のセキュリティのためですデザインされた製品が人々のプライバシーを守ることを期待しています. そのため,この製品には興味深いブランド名Purple Hornがあります.

パープルホーンには 独自の研究開発チームがありますいくつかの軍事信号保護製品のニーズを満たすためにカスタマイズされたサービスを提供することができます生産能力は1Wpcs / 月に達し,我々はまた,あなたのニーズに応じてOEM / ODMサービスを提供することができます.

シグナルセキュリティの ブランド企業として紫の角顧客により良いサービスを提供することを望んでいます

携帯電話信号遮断装置の製品サービスプロセスを例に挙げましょう. 私たちのサービス紹介は以下の通りです.

1このプロセスでは,我々は,顧客からの信号遮蔽装置の需要を収集しました.周波数選択や出力,または特定の製品のカスタマイズされた要件様々な製品の性能や特性や使用方法について コピライティングも行いましたまた,新しい旧顧客も歓迎します.製品ソリューションを改善するのに役立ちます

2製品プランは数百種類あり クラシックプログラムも数十種類あります世界各地の異なる国の周波数範囲に応じて設計する製品プランです.商品は,あなたのニーズに適していない可能性がありますので,注文する前に,あなたの製品要件を当社の販売スタッフと確認してください.

3試行錯誤 必要なものを確認した後,サンプルをカスタマイズして,サンプルがプロジェクトのニーズに合致し,あなたの期待に応えているかどうかを個人的に検証することをお勧めします.次のステップにたどり着けるなら商品のデザインを調整し 製品の一部を削減するために パーソナライゼーション要件を追加します.

4工場の検査 - 明確な需要と製品検証の後,大量生産が可能になります. この期間中,私たちは検査と検査のために私たちの工場にあなたを歓迎します.

5商品が準備ができたら 予定日までに配達を 決めることができます

6. 販売後 - 私たちはあなたのニーズに応じて現場の設置サービスを提供することができます.

7. 使用中に製品に問題がある場合は,私たちは14ヶ月間無料の修理サービスを提供することができます.

これは産業インターネット+インテリジェント製造の夢のチームです 素晴らしい価値観とアイデアを持つ若者のグループです 経営者は32-40歳ですインターネット情報技術と産業; 困難は停止することはできません,高いキャリアを持つ人々; 道徳,勤勉さ,責任,誠実さ,業績は,私たちのチームの唯一の基準です;
パープル・ホーンチームは,次のようなメンバーを構成しています: 総裁,副総裁,財務管理者,生産技術管理者,販売チーム,販売後のサービスなど.紫の角は,いつも美徳を第一に主張する努力し 努力し 思考し 再びコミュニケーションをとる
チーム価値
従業員の精神: 団結,進歩,勤勉,信頼性,イノベーション

従業員の価値観に対する基本要求:道徳,勤勉,責任,正直,業績
道徳: 性格,道徳
誠実さを促進し,企業のイメージを維持し,チームコミュニケーションを統合し,チームメンバーの創造性を促進し,可能な限り,ポジティブな側面を示します.会社の規則や規制を遵守する規則に従うことができる従業員は 会社に利益をもたらすことができません. それどころか,慎重に,一歩一歩,大変な価値を生み出します.
勤勉: 献身,勤勉

勤勉な思考 勤勉なコミュニケーション 勤勉な実践 勤勉な研究 待たずに 退屈しない勤勉で積極的に事業を展開する細部,細部の完璧さ,小さなものの蓄積,成功や失敗はここにあります.
責任:責任,使命
任務と困難を受け入れ,卓越性を追求する勇気を持ち,私に与えられたすべてのミッションを完了するために,目標を達成するための戦略と方法を見つけるために,自分の力を尽くす;顧客を変えるには まず自分を変え 10倍役に立つ必要があります決定と実行に変えようとする努力.
誠意: 誠実さ,事実から真実を求める
顧客や自社のリーダーに対する責任とコミットメントに責任を持つ 信頼に値する 真実を求める 謙虚で慎重な 勇気ある 言葉や行動で一貫した勇気をもって 自分 の 利点 と 欠点 に 直面 するチームとリーダーへの信頼を高めます
業績:目標,業績
業務の利益と価値を達成し,実績で能力を検証し,顧客にとって最大限の価値を創造することは 企業自身にとっても価値を創出することでもあります.